{"id":40161,"date":"2023-03-27T16:47:28","date_gmt":"2023-03-27T15:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimeo.tv\/?p=40161"},"modified":"2023-03-28T11:35:45","modified_gmt":"2023-03-28T10:35:45","slug":"zus-urlop-macierzynski-mozna-przerwac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/zus-urlop-macierzynski-mozna-przerwac\/","title":{"rendered":"ZUS: Urlop macierzy\u0144ski mo\u017cna przerwa\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Urlop macierzy\u0144ski mo\u017cna przerwa\u0107. Mama dziecka, kt\u00f3ra jest na macierzy\u0144skim mo\u017ce to zrobi\u0107, je\u015bli dziecko lub ona sama wymaga opieki szpitalnej. Wtedy ojciec dziecka ma prawo do przej\u0119cia pozosta\u0142ej cz\u0119\u015bci tego urlopu pod warunkiem, \u017ce sama mama wykorzysta\u0142a ju\u017c 8 tygodni z przys\u0142uguj\u0105cych jej 14. Z pozosta\u0142ej cz\u0119\u015b\u0107 tego urlopu mama mo\u017ce tak\u017ce skorzysta\u0107 p\u00f3\u017aniej, ju\u017c po wyj\u015bciu przez siebie lub dziecko ze szpitala.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mama, kt\u00f3ra ma ubezpieczenie chorobowe (obowi\u0105zkowe dla um\u00f3w o prac\u0119, ale dobrowolne przy prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci) mo\u017ce liczy\u0107 na p\u0142atny zasi\u0142ek macierzy\u0144ski. Jego d\u0142ugo\u015b\u0107 zale\u017cy od liczby urodzonych przy jednym porodzie lub przyj\u0119tych na wychowanie dzieci. Przy urodzeniu lub przyj\u0119ciu na wychowanie jednego dziecka to 52 tygodnie, na kt\u00f3re sk\u0142ada si\u0119 20 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego (lub urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego) i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego.<\/p>\n\n\n\n

\u201ePierwsze 14 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego jest zarezerwowane tylko dla mamy. Jedynie w wyj\u0105tkowych sytuacjach tata mo\u017ce w tym czasie przej\u0105\u0107 opiek\u0119 nad noworodkiem. Mama mo\u017ce ju\u017c po 14 tygodniach po porodzie zrezygnowa\u0107 z urlopu macierzy\u0144skiego i wcze\u015bniej wr\u00f3ci\u0107 do pracy, pod warunkiem, \u017ce pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 urlopu macierzy\u0144skiego wykorzysta ubezpieczony tata dziecka\u201d<\/em> \u2013 m\u00f3wi Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS wojew\u00f3dztwa dolno\u015bl\u0105skiego.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug rzeczniczki, je\u015bli dziecko wymaga opieki szpitalnej, mama mo\u017ce sw\u00f3j urlop macierzy\u0144ski przerwa\u0107 na czas hospitalizacji dziecka, pod warunkiem, \u017ce ju\u017c wykorzysta\u0142a go wcze\u015bniej w wymiarze, co najmniej 8 tygodni od dnia porodu.<\/p>\n\n\n\n

\u201eW tym czasie mo\u017ce wr\u00f3ci\u0107 do pracy lub je\u017celi zostanie wystawione za\u015bwiadczenie lekarskie o konieczno\u015bci sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, kt\u00f3re jest w szpitalu, skorzysta\u0107 z zasi\u0142ku opieku\u0144czego<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Kowalska-Matis. \u2013 Reszt\u0119 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego mama mo\u017ce wykorzysta\u0107 po wypisaniu dziecka ze szpitala\u201d<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>\n\n\n\n

Przy czym \u0142\u0105czny wymiar zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego wykorzystanego przez rodzic\u00f3w dziecka nie mo\u017ce przekracza\u0107 wymiaru urlopu macierzy\u0144skiego okre\u015blonego przepisami Kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n

R\u00f3wnie\u017c w sytuacji, gdy to mama dziecka wymaga opieki szpitalnej i jej stan zdrowia uniemo\u017cliwia osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem, mo\u017ce przerwa\u0107 macierzy\u0144ski. Jest to mo\u017cliwe, pod warunkiem, \u017ce wykorzysta\u0142a po porodzie minimum 8 tygodni macierzy\u0144skiego i o wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142ku wyst\u0105pi ubezpieczony ojciec dziecka lub inny ubezpieczony cz\u0142onek najbli\u017cszej rodziny.<\/p>\n\n\n\n

Rzeczniczka zastrzega, \u017ce zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przys\u0142uguje wy\u0142\u0105cznie osobom ubezpieczonym, kt\u00f3re odprowadzaj\u0105 sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie chorobowe. W przypadku os\u00f3b pracuj\u0105cych na umow\u0119 o prac\u0119 ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowi\u0105zkowe. Natomiast osoby pracuj\u0105ce na umowie zlecenie b\u0105d\u017a prowadz\u0105ce w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 do takiego ubezpieczenia mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 dobrowolnie.<\/p>\n\n\n\n

\u201eTrzeba pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce je\u015bli zleceniobiorca lub przedsi\u0119biorca nie przyst\u0105pi do ubezpieczenia chorobowego, to nie otrzyma przys\u0142uguj\u0105cych z tego ubezpieczenia \u015bwiadcze\u0144, np. w razie choroby, czy opieki nad chorym dzieckiem. Warto mie\u0107 to na uwadze, zw\u0142aszcza, \u017ce sk\u0142adka na to ubezpieczenie wynosi tylko 2,45 proc. podstawy wymiaru\u201d –<\/em> przypomina rzeczniczka.<\/p>\n\n\n\n

wi\u0119cej: https:\/\/www.zus.pl\/swiadczenia\/zasilki\/zasilek-macierzynski\/prawo-do-zasilku-i-okres- przyslugiwania\/za-okres-urlopu-macierzynskiego-albo-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Urlop macierzy\u0144ski mo\u017cna przerwa\u0107. Mama dziecka, kt\u00f3ra jest na macierzy\u0144skim mo\u017ce to zrobi\u0107, je\u015bli dziecko lub ona sama wymaga opieki szpitalnej. Wtedy ojciec dziecka ma prawo do przej\u0119cia pozosta\u0142ej cz\u0119\u015bci tego urlopu pod warunkiem, \u017ce sama mama wykorzysta\u0142a ju\u017c 8 tygodni z przys\u0142uguj\u0105cych jej 14. Z pozosta\u0142ej cz\u0119\u015b\u0107 tego urlopu mama mo\u017ce tak\u017ce skorzysta\u0107 p\u00f3\u017aniej, ju\u017c po wyj\u015bciu przez siebie lub dziecko ze szpitala. Mama, kt\u00f3ra ma ubezpieczenie chorobowe (obowi\u0105zkowe dla um\u00f3w o prac\u0119, ale dobrowolne przy prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci) mo\u017ce liczy\u0107 na p\u0142atny zasi\u0142ek macierzy\u0144ski. Jego d\u0142ugo\u015b\u0107 zale\u017cy od liczby urodzonych przy jednym porodzie lub przyj\u0119tych na wychowanie dzieci. Przy […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":40162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"gallery","meta":{"_acf_changed":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[90,112,108],"tags":[1609,4803,1115,4984,4836,3467],"class_list":["post-40161","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-ludzie","category-nie_przegap","category-polska","tag-informacje","tag-matki","tag-polska","tag-urlop-macierzynski","tag-zaklad-ubezpieczen-spolecznych-2","tag-zus","post_format-post-format-gallery"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40161"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40164,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40161\/revisions\/40164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/strimeo.tv\/archiwum\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}